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行業(yè)新聞
蘇州舍弗勒：關(guān)愛不分本地人外地人
舍弗勒公司是德國(guó)獨(dú)資企業(yè)。2005年在太倉設(shè)立工廠，主要生產(chǎn)汽車上的軸承，產(chǎn)品銷往世界各地，為世界各知名品牌汽車廣泛應(yīng)用。短短的4年，員工從Z初的300多人發(fā)展到近4000人，其中蘇州太倉的工廠有2900余人。
“員工關(guān)愛”是舍弗勒集團(tuán)大中華區(qū)的企業(yè)文化之一，具體表現(xiàn)在尊重員工，培養(yǎng)員工，勞動(dòng)健康，職業(yè)保障，員工關(guān)愛公司，盡職盡責(zé)。公司對(duì)待外地的農(nóng)民工勞動(dòng)力與本地的員工所有福利一視同仁。
對(duì)每一位來到舍弗勒的新員工，公司都會(huì)為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)，為他們安排老員工對(duì)工作和生活加以指導(dǎo)和幫助，以便他們更快地適應(yīng)新環(huán)境，更好地融入新的工作氛圍。
為了表彰員工的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)他們勤奮工作、為公司的發(fā)展作奉獻(xiàn)，公司為資深員工增加了禮品和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。每年年底，公司都會(huì)表彰年度Z佳員工、部門之星以及杰出團(tuán)隊(duì)，這些獎(jiǎng)項(xiàng)極大地鼓舞了全體員工。
公司不管在硬件設(shè)施還是軟件環(huán)境上都努力為員工創(chuàng)造完善的工作場(chǎng)所，提供良好的福利待遇，不斷提升員工的滿意度和敬業(yè)度。逢年過節(jié)有來自公司的親切問候乃至驚喜禮物。每逢員工生日，公司還為員工提前發(fā)放生日蛋糕券，讓員工享受美好時(shí)光。為了更好地保護(hù)員工的身體健康，公司設(shè)立了環(huán)境與安全部及醫(yī)務(wù)中心，定期為員工宣講勞動(dòng)安全防護(hù)，為員工發(fā)放勞保用品。定期體檢，醫(yī)務(wù)中心設(shè)置了小藥箱，配備了常用藥，公司醫(yī)生定期上門為員工服務(wù)，進(jìn)行健康咨詢，講解急救小常識(shí)。除此以外，公司不僅為每一位在職員工正常繳納法定保險(xiǎn)，還為員工及相關(guān)家屬投保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
舍弗勒集團(tuán)還致力于將員工的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃同企業(yè)的發(fā)展需要緊密結(jié)合，將員工教育體系化、模塊化、層次化。集團(tuán)在員工培訓(xùn)和教育上的投入遠(yuǎn)超出市場(chǎng)平均水平。
在生產(chǎn)技能教育上大力投入，在太倉成立了自己的雙元制培訓(xùn)中心，聘用德國(guó)專家在中心進(jìn)行傳幫接帶，為新生技工的教育和在職技工提升提供了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，培養(yǎng)出了一批“一專多能”的復(fù)合型技工型人才。（新華日?qǐng)?bào)）
“員工關(guān)愛”是舍弗勒集團(tuán)大中華區(qū)的企業(yè)文化之一，具體表現(xiàn)在尊重員工，培養(yǎng)員工，勞動(dòng)健康，職業(yè)保障，員工關(guān)愛公司，盡職盡責(zé)。公司對(duì)待外地的農(nóng)民工勞動(dòng)力與本地的員工所有福利一視同仁。
對(duì)每一位來到舍弗勒的新員工，公司都會(huì)為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)，為他們安排老員工對(duì)工作和生活加以指導(dǎo)和幫助，以便他們更快地適應(yīng)新環(huán)境，更好地融入新的工作氛圍。
為了表彰員工的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)他們勤奮工作、為公司的發(fā)展作奉獻(xiàn)，公司為資深員工增加了禮品和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。每年年底，公司都會(huì)表彰年度Z佳員工、部門之星以及杰出團(tuán)隊(duì)，這些獎(jiǎng)項(xiàng)極大地鼓舞了全體員工。
公司不管在硬件設(shè)施還是軟件環(huán)境上都努力為員工創(chuàng)造完善的工作場(chǎng)所，提供良好的福利待遇，不斷提升員工的滿意度和敬業(yè)度。逢年過節(jié)有來自公司的親切問候乃至驚喜禮物。每逢員工生日，公司還為員工提前發(fā)放生日蛋糕券，讓員工享受美好時(shí)光。為了更好地保護(hù)員工的身體健康，公司設(shè)立了環(huán)境與安全部及醫(yī)務(wù)中心，定期為員工宣講勞動(dòng)安全防護(hù)，為員工發(fā)放勞保用品。定期體檢，醫(yī)務(wù)中心設(shè)置了小藥箱，配備了常用藥，公司醫(yī)生定期上門為員工服務(wù)，進(jìn)行健康咨詢，講解急救小常識(shí)。除此以外，公司不僅為每一位在職員工正常繳納法定保險(xiǎn)，還為員工及相關(guān)家屬投保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
舍弗勒集團(tuán)還致力于將員工的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃同企業(yè)的發(fā)展需要緊密結(jié)合，將員工教育體系化、模塊化、層次化。集團(tuán)在員工培訓(xùn)和教育上的投入遠(yuǎn)超出市場(chǎng)平均水平。
在生產(chǎn)技能教育上大力投入，在太倉成立了自己的雙元制培訓(xùn)中心，聘用德國(guó)專家在中心進(jìn)行傳幫接帶，為新生技工的教育和在職技工提升提供了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，培養(yǎng)出了一批“一專多能”的復(fù)合型技工型人才。（新華日?qǐng)?bào)）
發(fā)布時(shí)間：2010-12-15
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